採用情報

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当社の社内制度、そして職場環境。

当社の風土の1つは「意欲の高い方を積極的にサポート」することです。
成長を望む方を積極的にサポートするために下記のような祝い金制度や技術研修などを用意しています。

1.社内制度

(1) 資格獲得時、祝い金制度あり

  • 情報処理技術者試験1万〜2万(資格により金額が異なります)
  • 日商簿記 1級2万円、2級1万円、3級5000円
  • 銀行業務検定 各科目合格時に5000〜1万円支給
  • 通信講座受講料支給

※上記以外にも試験・資格取得時に支援制度あり

(2) 充実した研修内容

確実にステップアップできる研修からスタート。
内容は10問のドリル形式など人の適正に合わせた研修内容です。
継続的に高い技術力をつけるために外部のeラーニングを導入しています。新入社員と若手エンジニアのスキルアップを重点的にサポートします。

詳しくは、「教育制度」をご覧ください。

2.職場環境

(1) 先輩が丁寧にフォローします。

面倒見の良い先輩が頻繁に声をかけてくれますので、学ぶ意欲が高い方は実績豊富な技術者の側でスキルアップできます!
わからないことがあれば、どんどん先輩に質問してください。その熱意に対して全力でサポートします!

(2) 熱意があれば未経験でも大丈夫です!

未経験でも問題ありません。当社は社長下郡を始め半分以上の社員がSE未経験から始めています。技術は身につけられるもの。未経験の方でも自信をもって育成します。
あなたの意欲を成長につなげる環境はすべて整っています。「得意分野を伸ばす!」「新しいことにチャレンジ!」など成長できる環境で、確かな技術を身につけることができます。

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(3) 会社全体の親睦会

当社では社員の親睦を深めと団結を高めるために、全社員の参加する親睦会を年に2回以上実施しています。
親睦会では社全体の方向性を確認すると共に、一緒に成長してゆく仲間たちと士気を高め合う場となっています。

(4) 年収例

以下は、2016年9月現在での実績の一部です。

  • 380万円/23歳(入社2年)PG/月給23万円
  • 470万円/27歳(入社5年)SE/月給28万円
  • 650万円/35歳(入社9年)課長/月給45万円
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